Préposé Ou Préposée à L’information Policière Job Opening at Ville de Montréal in Montréal July 2017

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Préposé Ou Préposée à L’information Policière at Ville de Montréal in Montréal July 2017

Titre d'emploi
Préposé ou préposée à l’information policière
Organisation
Service de police de la Ville de Montréal / Direction des services corporatifs / Communications opérationnelles et information policière / Évolution de la qualité de l'information policière
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 17 au 25 juillet 2017
Salaire
Groupe de traitement :
12-07E
Échelle (2017) :
43 497 $ à 58 000 $
Catégorie d'emploi
Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Description
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipal en importance au Canada. Les Montréalais peuvent compter sur le travail de plus de 6 000 employés œuvrant au Service de police, et ce, dans différents domaines d'emploi. En plus des policiers et des cadets policiers, le SPVM compte dans ses rangs de nombreux employés civils, dont des préposés à l'information policière. Les employés civils contribuent, par leurs efforts et leur expertise, au maintien de la paix publique au sein de la Ville de Montréal.
Vos défis
Vous recevez et traitez différentes demandes en matière d'information policière formulées par le personnel policier du Service de police de la Ville de Montréal et par tout autre service de police, procédez à la mise à jour de divers fichiers et effectuez les travaux relatifs à la commutation de messages.
Vos principales responsabilités
Recevoir les demandes de renseignements, effectuer des recherches dans les fichiers appropriés selon le type de demande, y vérifier la présence de renseignements pertinents et les transmettre aux requérants.
Recevoir les demandes concernant l'exécution de différents types de mandats; accéder aux différentes sources d'informations afin d'obtenir les renseignements pertinents; vérifier, analyser et s'assurer de la validité des données recueillies; transmettre au requérant les informations pertinentes ainsi que les démarches à suivre afin de respecter les procédures en vigueur; comptabiliser les sommes dues, si la nature du mandat l'exige.
Recevoir les demandes verbales ou écrites de mise à jour relatives à des événements nécessitant un traitement immédiat; identifie le ou les fichiers devant être utilisés et procéder à l'inscription nécessaire.
Informer le requérant de tout renseignement pertinent à l'enquête policière.
S'assurer de la validité et de la qualité des données reçues selon les normes en vigueur, relever les anomalies ou omissions et les signaler aux requérants; exercer un suivi sur les corrections devant être apportées.
Participer à l'enquête policière en fournissant aux policiers demandeurs l'assistance requise dans les démarches qu'ils doivent effectuer suite à la présence de renseignements dans les fichiers consultés et en les informant de certaines procédures.
Identifier et proposer d'autres avenues de recherches ou moyens d'obtenir l'information.
Recevoir et transmettre des messages par terminal; en prendre connaissance et les traiter selon leur nature, l'urgence et leur destination; exercer un suivi des messages reçus et transmis.
Tenir un registre de ses activités journalières: appels reçus, messages transmis, etc., en effectuer la compilation sous diverses formes et sur les formulaires appropriés.
Initier les nouveaux employés à la pratique de l'emploi.
Exigences
Scolarité
Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).
Expérience
Posséder au moins deux (2) ans d'expérience dans un travail permettant de se familiariser avec la nature de l'emploi, tel qu’en service à la clientèle, travail à l'ordinateur et centre d'appels.
Autre exigence
Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau intermédiaire).
Notes additionnelles
Formation éliminatoire de 4 mois (rémunérée)
Veuillez noter que durant la formation de 4 mois,
aucun congé
ne sera accordé. La formation est éliminatoire, ce qui signifie que vous devez la réussir afin d'accéder à l'emploi.
La formation alternera entre les cours théoriques et les stages pratiques en milieu de travail afin de consolider les acquis.
L’horaire des cours théoriques est de 8 h à 16 h (avec pause-midi), du lundi au vendredi;
L’horaire des stages pratiques peut varier selon un horaire de jour, de soir ou selon les disponibilités;
La formation se déroule sous forme d'étude intensive, un investissement personnel en dehors des heures
de cours peut s'avérer nécessaire.
Remarques
Horaire :
Le travail s'effectue sur rotation complète 24 heures par jour, 7 jours par semaine.
Certain(e)s employé(e)s peuvent être affecté(e)s à des horaires particuliers :
De jour et de nuit,
incluant
les fins de semaine;
De soir et de nuit,
incluant
les fins de semaine;
De nuit seulement,
excluant
les fins de semaine.
L'attribution des horaires est faite selon les besoins opérationnels, au moment de l'entrée en fonction.
Lieu :
944, rue Saint-Paul Ouest
Cet affichage vise à pourvoir des postes temporaires de préposé(e) à l’information policière qui se libèreront dans l’unité d’affaires en
2018
.
Le candidat ou la candidate ayant échoué un test pour un emploi ne peut subir ce même test pour un autre emploi comprenant le test échoué à l’intérieur d’une période d’un (1) an.
Seules les personnes détenant le profil correspondant à l’emploi seront contactées.
Lors de l’embauche à la Ville, les candidats et candidates de l’externe débutent au minimum de l’échelle salariale.
Advenant un nombre trop élevé de candidatures externes, la Ville de Montréal se réserve le droit de réduire le bassin.
Vous devez fournir tout diplôme ou équivalence lors de la postulation en ligne sans quoi, le dossier sera considéré incomplet.
Précision pour les employé(e)s qui sont nommé(e)s dans un poste de promotion ou en vue de la permanence :
Les fonctionnaires qui n'ont pas complété leur période d'essai dans un poste de promotion ou en vue de la permanence ne peuvent soumettre leur candidature dans le cadre du présent affichage, à moins de joindre l'autorisation écrite de leur supérieur(e) immédiat(e).
Vous devez satisfaire à une enquête de sécurité (notamment en matière d'antécédents criminels, pénaux et autres renseignements policiers le concernant) dans le cadre de laquelle votre famille, vos ami(e)s et vos fréquentations peuvent également faire l'objet de la même vérification policière. Cette démarche permet de s'assurer que vous respectez et partagez les valeurs de sécurité et d'intégrité du Service de police de la Ville de Montréal.
Pour postuler
L'inscription en ligne est obligatoire
Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section « Carrières » à l'adresse suivante :
www.ville.montreal.qc.ca/emploi
et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d'emploi ».
Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.
Pour toute
autre question
à laquelle la
FAQ n'aurait pas répondu
, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel
Dotation@ville.montreal.qc.ca
en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.
Accès à l'égalité en emploi
La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
Avis de modification

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